1.-¿Què entiendes por recursos humanos?
Al trabajo que aportan el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organizaciòn.
2.-¿Què es el departamento de recursos humanos?
Administrar los recursos humanos de la entidad y operar los sistemas de administraciòn, seguridad, bienestar social y capacitaciòn del personal.
3.-¿Cual es su funciòn?
Reclutar, seleccionar y contratar al personal requerido en la entidad, proponer planes y programas de capacitaciòn y preveer, aplicar y operar los tramites.
4.-¿Que importancia tiene dentro de una mepresa?
Colaborar con la empresa de obtener beneficios, preveer estrategias y tacticas para los casos de aplicacion o reducciòn del negocio. Establecer los requerimientos de la capacitacion. Desarrollar el presupuesto para actividades de capacitaciòn.
No hay comentarios:
Publicar un comentario